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  • estudio832

CLAVES PARA EL PAGO DE GRATIFICACIONES DE JULIO

Trabajadores en planilla que tienen derecho:

  • Que estén laborando en la quincena de julio.

  • Que estén en licencia con goce de haber compensable.

  • Que al 30 de junio tengan al menos un mes de vínculo laboral.

Cuánto le corresponde por gratificación:

  • Si trabajó los 6 meses completos de enero a junio, una gratificación completa.

  • Si trabajó menos de 6 meses, la parte proporcional al tiempo trabajado.

  • Si está en suspensión perfecta pero ha trabajado efectivamente al menos un mes, en proporción al tiempo laborado.

  • El tiempo en suspensión perfecta aprobado por el ministerio de trabajo, no cuenta para el cálculo de la gratificación.

  • El tiempo en licencia con goce de haber compensable, se considera como tiempo trabajado.

  • Si hubo aumento de remuneración o convenio de reducción de remuneraciones, el íntegro de la gratificación se calcula sobre la remuneración vigente al 30 de junio.

Fecha de pago de la gratificación

  • El 15 de julio.



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